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职位发展

1.发展通道

公司注重员工的成长与发展和员工的职业生涯规划，并致力于给员工提供良好的职业发展通道，为员工的发展设计了双重晋升的职业发展通道。 此外，公司根据员工的能力、工作表现和业务需要，在征求员工个人意愿后，安排员工在公司内进行流动，以此激励员工更好地发挥潜质，提升职业发展的必要技能。

2.薪酬激励

为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供具有外部竞争性和内部公平性的薪酬体系。

3.福利待遇

•基本福利
公司为员工提供五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）等法定福利，同时还为员工提供商业保险等丰富的企业福利。

•员工关爱
为了让员工感受到公司就像一个气氛和谐的大家庭，公司以各种方式关爱员工的工作和生活。如：为每位过生日的员工订购生日蛋糕，并与员工一起庆祝他（她）的生日、唱生日歌，吃生日蛋糕；设立专门的员工天地，记录公司发展历程中的精彩瞬间、本月寿星照。

•健康活动
为保证慧能互联员工健康工作，快乐生活，公司为员工提供贴心的年度健康体检。